با اهمیت‌ترین و با ارزش‌ترین سرمایه هر سازمان یا موسسه، نیروی انسانی می‌باشد. هدایت و مدیریت این بخش از حساس‌ترین و موثرترین وظایف است. داشتن اطلاعات مناسب و به موقع از پرسنل، کمک شایان به مدیریت جهت بهبود وضعیت نیروی انسانی می‌نماید.

این سیستم بخشی از سیستم یکپارچه بوده و میتواند شرایط مناسبی جهت سازماندهی، برنامه ریزی، کنترل و ارتقاء نیروی انسانی را فراهم نماید.